招聘前台人员，需满足：

1.参与公司及分公司的招聘计划，与公司各部门密切合作，完成招聘目标;

2.独立完成招聘计划的简历甄别、意向沟通、面试约见、入职辅导等各关节工作;

3.管理公司内、外部推荐体系，整合集团人才库资源;

4.主导有关招聘工具的开发;参与招聘活动的策划与实施，线上招聘活动的运营;

5.参与招聘计划的制定与更新;

6.完成人员基础的入转调离，员工关系维护;

7.领导交付的其他临时工作;